8月6日，北京芝麻花餐饮有限公司在北辰店召开新任职干部集体谈话会暨宣誓就职大会。公司董事长伍小所，总经理韩志伟出席会议并讲话。公司在伍董、韩总领导班子成员、总部全体员工以及酒楼项目、团膳项目等领导班子成员和新调整提拔干部33余人参加会议。会议由公司董事长助理章曼主持。

此次会议是公司发展史上的首次，是公司贯彻落实首届人才工作会议提出的“岗位靠竞争，收入凭贡献，有为就有位”人才发展理念的重要践行，是公司营运团队深化人事制度改革，强化干部队伍管理的重要举措和抓手，目的是更好地激发新任职干部干事创业的热情和活力，激发新任职干部牢记宗旨，履职尽责，甘于奉献，忠于企业，勇于担当的高度责任感、荣誉感和使命感，激励全体在职干部员工，不忘初心、不忘誓言、不忘本色，砥砺前行，助推企业做强做优做大。

会上，伍小所董事长从公司近年来合同额、营业额、利润额与2016年至今三大指标完成情况的对比分析，公司综合实力、基础管理、发展质效、品牌形象、企业凝聚力、文化建设的发展变化以及人才发展、三大体系运行、改革创新存在的问题及改进措施等总体剖析了企业的发展形势，辩证分析了干部队伍建设的现状和不足。

针对公司新任职干部以及各级领导干部，伍小所董事长重点强调，各级干部要具备靠得住、能干事、在状态、善合作、顾大局、能奉献、敢担当、重实干、爱学习、讲规矩的十大标准，要在具体的经营实践中身体力行，率先垂范，自觉发挥带头模范作用，推动生产经营高质效进行。

韩志伟总经理指出，此次会议召开是公司进一步规范干部选拔任用程序，凝聚人才发展共识与动力的需要，全体新任职干部要不忘初心，砥砺奋进，永葆一种精神；主动担当，相互补位，构铸一个团队；严格作风，务实重干，铸就一种本色；强化学习，创新管理，营造一种氛围；严于律己，廉洁从业，锤炼一种素养。他希望，大家要以务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风，不忘初心，不辱使命，不负重托，以更高的标准、更严的要求、更强的动力，全身心投身到生产实践中去，为推动企业做强做优做大贡献的力量。

公司运营总监吉红伟指出，此次任职宣誓会既是一次改革创新谈话，又是一次学习勉励和警示教育，全体参会人员务必要做到廉洁从业，加强学习，筑牢思想防线，认识到小节不纵方能大节无亏；要勤勉尽责，端正态度，提升业务能力，增强服务意识；始终保持凛然正气。

会议期间，总经理韩志伟宣读了新任职干部的任命书；公司新任职干部和新提拔干部代表分别作了表态发言，围绕如何履职，行使好公司赋予的权力，提出了好的思路、打算和设想，表示了各自的决心和信心；营运团队成员、酒楼项目部、国税项目部、税校项目部、汉王、北冶、担保中心、中化、国家机关项目部以及各新任职干部以项目为单位开展了集体宣誓。

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